VERYGUD
Magazín
Guide světem práce.
Najděte svůj work-life balance.
HR-vibecheck#16 HR Vibecheck: Jan Medek o red flazích v CV a sebevědomí po škole
Group HR Director z Mattoni 1873 o tom, proč sebevědomí není namachrovanost, jaké jsou hlavní red flagy v CV a proč začít hned.
HR-vibecheck#15 HR Vibecheck: Aneta Müllerová (Slevomat) bourá mýty o práci v HR
Aneta Müllerová ze Slevomatu v 15. díle HR Vibechecku o tom, proč HR nejsou jen večírky a kafíčka, ale spíš data a strategie.
HR-vibecheck#14 HR Vibecheck: Proč neposílat CV ve Wordu? Radí Míša ze ScottWeber
Nové otázky ze světa práce! Míša Kališová ze ScottWeber Workspace radí, jak na trh práce bez praxe a co vyškrtnout ze CV.
HR-vibecheck#13 HR Vibecheck: „Před pohovorem se neraďte s Copilotem,“ říká Zuzana
Zuzana Burianová z Nestlé v novém Vibechecku prozrazuje, proč má potenciál přednost před skilly a proč vypnout AI.
HR-vibecheck#12 HR Vibecheck: Cesta z Office managera na Head of People foodora
Práce ve foodora je občas docela jízda. Jak to vidí Head of People Petr Rak a proč na Gen Z platí jen radikální upřímnost?
hr-newsTrust gap. Proč nevěříš vedení?
Každý třetí mladý člověk nevěří tomu, co slyší od vedení. Co je trust gap a co s tím.
hr-newsPracuješ načerno nebo na švarc? Budeš safe?
Ministerstvo práce navrhuje, aby pokuta nově hrozila jen zaměstnavateli. Co to znamená pro tebe?
hr-newsJe ti přes 20 a nevyděláváš mega?
Algoritmus ukazuje zásnuby, byty a mega výplaty. Průměrný český data ale říkají něco jinýho. Nejvyšší čas si je přečíst.
HR-vibecheck#11 HR Vibecheck: „Neboj se dělat chyby,“ říká Denisa Fousová
Od vyklízení skladu v teplákách po firemní strategii. Denisa Fousová z Bonami o tom, že HR rozhodně nejsou jen smlouvy a mzdy.
hr-newsJunior s 10 lety praxe. Co s tím?
Hledáš první práci a nikde tě neberou? Není to tvoje chyba. Je to systém. A takhle to funguje.
educationEmployer branding: Jak ho dělat jinak než 90 % firem?
Employer brand není kampaň ani kariérní stránka. Je to to, co o vás říkají ostatní, a jak to změnit ve svůj prospěch.
hr-newsAI ti nebere práci. Tvý kámoši jo.
71 % šéfů preferuje kandidáty s AI skills. Která AI je na co a jak ji použít v práci? Read this sh*t!
hr-newsPracuješ na DPP? Tak pozor na limity.
Od dubna 2026 má stát přehled o všech tvých brigádách. Co to znamená pro tebe jako brigádníka nebo HR? Tady je přehled.
HR-vibecheck#10 HR Vibecheck: „HR jsem dřív dost kritizoval,“ říká Karel Foltyn
Dřív HR kritizoval, dnes ho v Rohlíku řídí pro 5 zemí. Karel Foltyn v dalším HR Vibechecku o brutální upřímnosti.
HR-vibecheck#9 HR Vibecheck: „Chcela by som byť platená za kafe, ale…"
Chtěla by být placená za pití kafe, ale realita je jinde 😁. Ivana z Loono v 9. dílu HR Vibechecku o neziskovkách a Gen Z.
HR-vibecheck#8 HR Vibecheck: „Dokonalý jednorožec neexistuje,“ říká Tereza
Co platí na Gen Z a jak vysvětlit manažerům, že mýtičtí jednorožci na trhu práce nejsou? Vítejte u dalšího HR Vibechecku!
hr-newsMental health není pro Gen Z tabu
Vyhoření není slabost a pingpong to nespraví. Proč Gen Z lže šéfům o sick days a jak na pohovoru poznat fakt zdravou firmu?
HR-vibecheck#7 HR Vibecheck: „Jeden telefonát vydá za 5 mailů,“ říká Jakub Lisner
Jak se nabírá do Vodafonu? Kuba odhaluje, proč Gen Z miluje autenticitu a jakou lame výmluvu na pohovoru dostal.
HR-vibecheck#6 HR Vibecheck: „Nábor je business,“ říká Caroline z Packety
HR není jen kafíčko s kandidáty, ale tvrdej byznys a data. Caroline odhaluje, jak se budují týmy Packetě.
HR-vibecheck#5 HR Vibecheck: „Proč na Gen Z platí SMSky?“ to prozradí Kačka
Žádný problém není nevyřešitelný průser. Jak zvládá Head of HR v Knihobotu raketové tempo i nečekané bizáry z pohovorů?
hr-newsGen Z: Zrcadlo, které vaše HR potřebuje
Loajalita se Gen Z nevyplácí, proto job-hopping vítězí. Váš Employer Brand je ale silnější než peníze.
HR-vibecheck#4 HR Vibecheck: „Světovost, to v OKTAGONu umíme,“ říká Jiří Havel
Jak se nabírají lidi do organizace, která vyprodává fotbalové stadiony, a co Jirka snídá? Žádný trash talk u nás nenajdete.
HR-vibecheck#3 HR Vibecheck: „Footshop byl můj ultimátní cíl,“ říká Mari Sládková
Mari Sládková z Footshopu v dalším díle HR Vibechecku o svobodě, zodpovědnosti a cestě za ultimátním kariérním cílem. 💛
HR-vibecheck#2 HR Vibecheck: „V E.ONu jsme k sobě blízko v kanclu i v terénu,“ říká David Skopal
Jak vnímá David Skopal z E.ONu roli autenticity v náboru a proč sází na video v interní komunikaci?
hr-newsGen Z nejsou a nebudou!
Proč je Gen Z vzácná komodita? Za poslední tři dekády je to nejmenší generace mladých lidí. It's time to fight!
HR-vibecheck#1 HR Vibecheck: Špičky českýho HR světa pod palbou rychlých otázek
Jak vnímá Míra Gášek z Mattoni 1873 nábor Gen Z a HR marketing? Vítejte u 1. dílu HR Vibechecku.
★ Newsletter
To nej z employer brandu. Jednou za 14 dní.
Nejlepší články plus věci, co se nikam jinam nevejdou. Bez spamu, bez výplně.